یکی از ابزارهای مهم مورد استفاده در ارزشیابی ، آزمون عملکردی می باشد.

انواع ازمون های عملکردی عبارتند از:

1-ازمون عملکردی کتبی : این آزمون عمدتاً بر کاربرد آموخته ها در موقعیتهای عملی یا شبیه سازی تاکید دارد .

مثال : نوشتن یک داستان کوتاه  - ساختن یک نقشه ی آب و هوایی - طراحی یک لباس - نقشه ی یک آزمایش علمی

 

2-ازمون شناسایی:‌در این آزمون به نکات ضعف یک پدیده پی می بریم و شیوه های عملی رفع مشکل را شناسایی می کنیم .

مثال : وقتی دانش آموز روش درست حل یک مسئله ی ریاضی را تشخیص دهد . - پیدا کردن اشکال مداری که لامپ آن روشن نمی شود .

 

3-انجام عملکرد در موقعیت های شبیه سازی شده: در این آزمون از دانش آموزان خواسته می شود تا در یک موقعیت شبیه سازی شده یا خیالی ، همان اعمالی را انجام دهد که در موقعیتهای واقعی ضروری اند .

مثال : فرض کنید اینجا یک کلاس است و شما به عنوان یک معلم 5 دقیقه در باره ی مسائل آموزشی صحبت کنید .

 

انجام تنفس مصنوعی روی یک مصدوم - ضربه زدن به یک توپ خیالی - انجام حرکات مختلف شنا در بیرون آب

4- نمونه ی کار : در روش نمونه ی کار که نزدیکترین روش سنجش به عملکرد واقعی است ، فراگیران در محیط طبیعی سنجش می شوند .

مثال : آزمون رانندگی در شرایط واقعی - در ریاضی از دانش آموزان خواسته می شود با ابزاری که در اختیار دارند یک مکعب با ابعاد معینی بسازند .

 

در این قسمت نمونه ای از آزمون عملکردی که توسط یکی از همکاران طراحی شده است را ملاحظه می کنید.

روزی علی به همراه خانواده خود و عمویش به پارکی رفتند ، ظهر وقتی می خواستند نماز بخوانند  نمی دانستند قبله کدام طرف می باشد. شما می توانید آنها را راهنمایی کنید تا جهت قبله را تشخیص دهند؟ ( با نقاشی، جهت های جغرافیا را به آنها نشان دهید.

منبع :

http://najmeddin51.persianblog.ir/